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近年来，北京市直机关工委立足首都城市战略定位，坚持以党的政治建设为统领，引导机关党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，夯实基层基础，严格责任落实，在以高质量机关党建促进新时代首都高质量发展中展现新担当新作为。
2025-08-04，北京市机关党建工作交流研讨会召开。
强化政治统领，把准首都高质量发展正确方向
深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神和“7·29”重要指示精神。2024年，举办北京市直机关学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神成果展，召开交流研讨会，推动机关党组织和党员干部再学习、再深化、再落实重要讲话精神。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记“7·29”重要指示精神，聚焦首都进一步全面深化改革的目标任务，把中国式现代化理论作为学习培训的重要内容，通过宣讲报告会、市直机关大讲堂、读书分享等多种形式，凝聚共识、汇聚力量，不断增强以高质量机关党建促进高质量发展的责任感使命感。2024年，市直各单位研究制定推动首都高质量发展相关制度机制960余项。
推动机关党建和改革工作深度融合。工委会同市委组织部制定出台《以高质量机关党建促进首都高质量发展、推动改革落实实施方案》，引导机关党员干部抓改革、促发展。深化运用机关党建引领目标方向、引领动员部署、引领推进落实、引领总结提升、引领队伍建设、引领服务群众的“六个引领工作法”，实施岗位建功三年行动计划，切实把党中央决策部署及市委有关工作要求转化为政策法规，转化为对中心工作的规划计划和工作举措，转化为领导体制、工作机制和管理方式方法上的创新，转化为推动新时代首都发展的实际效果。在庆祝中华人民共和国成立75周年、北京2022年冬奥会冬残奥会等重大任务一线建立临时党组织，充分发挥战斗堡垒作用。深入推进京津冀协同发展，会同市委组织部出台《以高质量机关党建服务推动京津冀协同发展走深走实的若干措施》，与天津市委市级机关工委、河北省委省直机关工委举办研讨会、签订合作协议，推进组织共建、发展共谋、人才共育、宣传共促。
深化模范机关创建，有制度、有督查、有示范。制定并落实模范机关创建意见、相关措施和认定办法，开展模范机关创建专项调研督查，召开现场会，出版《北京市模范机关创建典型案例选编》，举办模范机关创建交流会，以先进典型带动模范机关建设整体推进，打造让党中央放心、让人民群众满意的政治机关、首善机关、模范机关。
2025-08-04至8月9日，北京市机关学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神成果展举办。
强化组织推动，筑牢高质量发展坚实基础
抓规范强基础。持续推进党支部标准化规范化建设，实施基层党组织“头雁”领航工程。制定机关党委、机关纪委工作规则，编发机关党委、党支部使用手册，出台分类指导、发展党员等系列工作指引，制定实施建设“四强”党支部的意见及党支部建设质量提升三年行动计划，不断强化党支部政治引领力、组织覆盖力、群众动员力、发展推动力、自我锻造力，把党的组织优势转化为推动首都高质量发展的强大动能。
抓队伍强能力。严格考察和任职谈话，选优配强机关党委、机关纪委负责人。分层分级对机关党委书记、专职副书记、党支部书记等党务干部开展业务培训，提升履职能力。开展争创党员先锋岗、党员承诺践诺等活动，促进党员干部履职担当。关心关爱党员干部，加强人文关怀和心理疏导，有针对性地做好思想工作，充分调动党员干部抓改革促发展的积极性、主动性、创造性。
抓创新强活力。积极推动“党建工作项目化，党建项目品牌化”，形成比较成熟的党建品牌近1000个、党支部工作法800余个，持续举办“机关党建高质量发展”系列现场会，策划开展机关党建创新成果展示交流活动。
严格落实责任，确保改革发展任务落地见效
完善制度机制。制定党组（党委）、机关党委、党支部及党务干部抓机关党建工作责任清单。出台指导督促部门党组（党委）落实机关党建主体责任的实施办法，提请市委制定出台《市直机关各单位党组（党委）落实机关党建主体责任的意见》，召开党组（党委）落实机关党建主体责任座谈交流会，引导各单位把责任量化到岗、明确到人、具体到事。加强对机关党的工作的统一领导，制定工委与各单位党组（党委）沟通联系办法和机关党委书记联席会议制度，建立健全沟通联系和联席会议“两项机制”，进一步增强机关党建工作合力。
破解工作难题。充分发挥市机关党建研究会平台作用，凝聚机关党建战线力量。以破解机关党建高质量发展难题为重点组织开展课题研究，每年形成近200篇研究成果，为推动解决机关党建重点难点问题、完善机关党建制度机制提供有力支持。
强化督查考评。坚持“全覆盖、不重复、分阶段、差异化”开展机关党建督查调研，建立问题台账，督促整改提升。每年形成党组（党委）落实机关党建主体责任和全面从严治党情况两个报告，上报市委并印发各单位。全覆盖开展机关基层党组织书记述职评议考核，建立负面清单，强化结果运用，压实党建责任。探索建立改革落实推进机制，将以高质量机关党建促进高质量发展、推动改革落实情况作为督查调研和述职评议考核的重要内容，确保各项改革发展任务落地落实。
（来源：《旗帜》2025年第4期）
( 编辑：刘琼 送签：钟鸣 签发：林燕 )
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