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近年来，宜昌市委直属机关工委牢牢把握年轻党员干部特点，突出“五抓五促”，倾力打造一支对党忠诚、能力过硬、作风优良、堪当重任的年轻党员干部队伍，为推动建设长江大保护典范城市提供坚强保证。
抓政治历练，促对标看齐。坚持把党的政治建设摆在首位，着力引导年轻党员干部提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全面加强市直机关基层党组织建设，举行主题党日、组织生活会等观摩展示，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，让年轻党员干部在“大熔炉”中锤炼党性修养。扎实开展思想作风提升行动，宣传推介优秀思想政治工作法，定期对年轻党员干部思想状况进行分析研判。通过严肃的党内政治生活、深入人心的思想政治工作等，帮助年轻党员干部进一步筑牢信仰之基、把稳思想之舵。
抓理论学习，促补钙壮骨。坚持不懈抓好年轻党员干部理论学习，引导年轻党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。印发年轻党员干部理论学习方案，对学习内容、学习方式提出明确要求。将市直部门划分为9个党建协作区，推动各部门建立青年理论学习小组，常态化开展学习培训。以市委11家单位年轻党员干部为主体开办“格局学堂”，示范带动市直部门“干部讲学”“党员讲堂”全覆盖、见实效。通过聚焦党的创新理论、最新科技创新成果、行业重点开展学习培训，引导年轻党员干部进一步丰富知识结构、拓宽眼界视野、提升格局站位。
抓一线实践，促岗位建功。搭建学习交流、技能展示、岗位锻炼、志愿服务等平台，让年轻党员干部在实践中全方位提升能力、快速成长。连续举办6届以调研写作、数字办公、即席演讲等为内容的综合技能大赛，涌现出一批“技能标兵”。广泛开展“党建引领创典范、强产兴城勇担当”大讨论活动，引导年轻党员干部到基层治理、乡村振兴、招商引资等一线摔打磨砺、成事出彩。持续推进党员干部下沉社区“双报到”，5000多名年轻党员干部到单位包联社区发挥个人专长，领办实事、服务群众，在居住地社区承担楼栋党小组长、小区业委会成员等职责，助力社区治理。
抓宣传引导，促比学赶超。坚持典型引路、示范带动，用身边典型、鲜活事例带动年轻党员干部转作风、优服务、树形象，为民服务、敬业奉献。举办市直机关“清廉为官、事业有为”好干部先进事迹报告会，利用宜昌机关党建网、《三峡日报》机关党建专版等平台，大力宣传推介年轻党员干部先进典型事迹。教育引导年轻党员干部不怕苦、不怕累，到工作困难、群众需要的地方去担责历练。
抓日常监督，促习惯养成。坚持从严管理监督，引导年轻党员干部严于律己、坚守底线。常态化开展“纪法教育进支部”活动，举办“青廉有我”演讲比赛，强化年轻党员干部纪律规矩意识。加强“八小时外”行为规范监督管理，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐。通过严管厚爱，年轻党员干部主动担当、知重负重，“撸起袖子加油干”成为年轻党员干部的行动自觉。
（来源：《旗帜》2024年第12期）
( 编辑：刘琼 送签：刘琼 签发：钟鸣 )
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